勞工法例線上諮詢 - 離職後一個月佢有冇權叫我去搞番d我唔確定係咪我嘅手尾 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職後一個月佢有冇權叫我去搞番d我唔確定係咪我嘅手尾 (回覆) 多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7天內支付解僱補償，包括工資。

僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。

至於僱主在僱員離職後仍要求回公司執手尾，是不合法及不合理，因為雙方該一刻並無僱傭關係，僱員是不受勞工保險保障的。所以， 閣下並不需要答應僱主的要求，而欠薪可透過勞工處、勞資審裁處等法律途徑追討。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5831 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5831 Mon, 17 Sep 2018 05:40:14 +0000 勞聯權益委員會 離職後一個月佢有冇權叫我去搞番d我唔確定係咪我嘅手尾 如題

我離職後一個月有多，無良僱主叫我返公司執手尾，佢欠緊我二千蚊， 用手尾脅持我千

問題係佢有冇權要我返公司執手尾？
我本人覺得果d手尾係佢自編自演出嚟，我唔順氣，
我已經唔開心離開傷心地，佢仲要我重返傷心地

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5709 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5709 Fri, 24 Aug 2018 14:39:45 +0000 黄傑