勞工法例線上諮詢 - 長工第一個月薪金計算

長工第一個月薪金計算 (回覆)

勞聯權益委員會 — Mon, 17 Sep 2018 03:05:31 +0000

多謝閣下的查詢。根據《僱傭條例》，休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。即是說，休息日無薪是可以的，只要入職時合約或僱主已清晰告知僱員相關安排。

至於計算當月工資，法例並無相關的規定，各公司計算公式都可能有不同，有些是除365天；有些是除30天：有些是除當月日數。當然，一般來講，月薪($32000) / 當月受薪日數#(26天) X 正常工作日數 (11天)是較為準確。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

NC Fung — Mon, 27 Aug 2018 04:09:03 +0000

該月薪金除以該月份的天數 (減去無薪休息日),
所以你第一個方法是對的.

而休息日, 係可以無薪的, 放心.

Jack Chow — Mon, 27 Aug 2018 02:10:30 +0000

你好!
本公司近日聘請一位長工
月薪$32,000 第一日上班日期為19/7/2018, 合約上表明工作時間為星期一至六(星期日為休息日無薪)
上月該員工沒有請假, 工作日數為11天。

請問以下計算薪金是否正確??
(32000/26)*11 = $13538.46

還是應該以12個月平均工資計算??
((32000-0)*12/(365-52)) *11 = 13495.21

另外, 本公司從事建造業
本公安排星期日休息日沒有薪金, 是否有問題??
因有質疑此安排不合理,及薪金計算應該為:
((32000-0)*12/(365-0)) *13 = 13676.71

請問以上那種安排, 那種較為符合勞工處安排??
由於本公司不希望出現糾紛, 如有問題將即時處理,發還應有工資
懇請貴會給予意見, 如有不便,敬請原諒
謝謝