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<title>勞工法例線上諮詢 - 離職通知期</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>離職通知期 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝　閣下查詢。</p>
<p>按《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。詳見以下網址<br />
<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf">https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf</a></p>
<p>現行在法律上並沒有禁止僱主在制定合約時，勞資雙方可用不對等的通知期。故一切全由勞資協商。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5917</link>
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<pubDate>Mon, 01 Oct 2018 19:05:45 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>離職通知期</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>在合約內，如僱主要求僱員兩個月通知，但公司只需一個月，這合法嗎？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5790</link>
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<pubDate>Sun, 09 Sep 2018 07:05:43 +0000</pubDate>
<dc:creator>Max chan</dc:creator>
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