根據《僱傭條例》，休息日有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。若休息日屬有薪，則視乎當天是否視作有薪病假領 4/5工資；或視作休息日領全薪 (如不扣減有薪病假日數，病假的連續性有機會中斷)。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

本人於2018年7月21日至8月17日請了病假, 而我的病假及休息日都是有薪的，而在病假期間，我已用了累積8天有薪病假，想問下這段病假期間，我的休息日是否需要支付薪金給我？我是五天工作週，我是全職長工及連續性合約。
謝謝解答。