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<title>勞工法例線上諮詢 - 僱主身亡</title>
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<title>僱主身亡 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>早幾日往勞工處追討我的薪金，開了檔案排了期到調解會議，今日剛得知僱主得了重病，到調解會議日期前幾日他要到醫院動手術，有機會身亡的，就算他手術成功也要休息，所以調解會議日相信他不會出現，我想問如果那日他不出現，咁勞工處會怎樣安排我的個案？如果他不幸身亡，我及舊同事的薪金到時是否可向破欠基金申請？</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，如僱主身亡首先要視乎公司是否會因此而遣散，如僱主身亡是有其他繼承人或股東接手，閣下都可以向其追討。如公司遣散或僱主無力償還債務(如：工資)，閣下是可以向破欠基金申請。另外閣下可以放心，正常來說閣下在勞工處落案時，填寫的表格中已經有初步申請破欠基金的內容，因此閣下其實已經申請左破欠基金，現在只是確定公司遣散或僱主無力償還債務，閣下便可以去勞工處繼續進行其餘申請手續。如需要本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
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<pubDate>Fri, 11 Jul 2014 02:16:27 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>僱主身亡</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>早幾日往勞工處追討我的薪金，開了檔案排了期到調解會議，今日剛得知僱主得了重病，到調解會議日期前幾日他要到醫院動手術，有機會身亡的，就算他手術成功也要休息，所以調解會議日相信他不會出現，我想問如果那日他不出現，咁勞工處會怎樣安排我的個案？如果他不幸身亡，我及舊同事的薪金到時是否可向破欠基金申請？</p>
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<pubDate>Thu, 10 Jul 2014 09:23:05 +0000</pubDate>
<dc:creator>007</dc:creator>
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