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<title>勞工法例線上諮詢 - 員工薪金計算</title>
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<title>員工薪金計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。</p>
<p>假設 閣下與僱主達成協定，可於通知期內即2018年10月2日至5日放取有薪年假，則 閣下的受僱期是截至10月5日止，只要 閣下10月1日前已受僱滿三個月，即可享有法定假日的薪酬。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Wed, 26 Sep 2018 08:04:48 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>員工薪金計算</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人九月六日辭職,應該LAST DAY 係十月5日,但本人有4日大假.</p>
<p>我想提早走...咁我十月一日係咪無人工?</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5842</link>
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<pubDate>Tue, 18 Sep 2018 14:21:56 +0000</pubDate>
<dc:creator>June Lee</dc:creator>
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