勞工法例線上諮詢 - 老闆話會轉返長短週 但之後講過唔算數 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 老闆話會轉返長短週 但之後講過唔算數 (回覆) 多謝 閣下的查詢。僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款。

按法例，書面或口頭均屬有效的合約，一般情況下僱傭雙方訂立的合約是以較遲者為準! 但就 閣下的個案而言，你必須提出充分證據證明僱主曾作的口頭承諾，以及其生效日期，例如：證人、編更表、會議紀錄，否則如對方不承認就難以指控僱主違反合約，變成只能按過往合約條款執行。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5952 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5952 Fri, 05 Oct 2018 04:34:05 +0000 勞聯權益委員會 老闆話會轉返長短週 但之後講過唔算數 返左3年多D office工,一直都係返5日半(一至五 全日,星期六半日)
3個月前其他同事全部辭職唔做,然後佢請過批新既,全部返5日only
7月頭開會時同我講 由今個星期起改返長短週
點知第一個星期六,明明講左係短週,老闆話佢冇印象有講過確認今個星期係短週,要我請AL
再一個星期後再問佢長短週,佢話我太多大假,要我連續2個月既星期六都放AL
到上星期問,佢話我放左2個月既星期六AL,公司好多野都未做完(明明係其他人要做既野),話除非做完所有野,唔係就唔會有依樣福利
到今日,佢話佢第2間公司D野/文件好亂,要我每個星期六都要去佢第2間公司度返工

咁即係講過唔算數?勞工法例有無得保障我?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5887 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5887 Wed, 26 Sep 2018 10:02:40 +0000 Carter