勞工法例線上諮詢 - 通知期後解僱 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 通知期後解僱 (回覆) 多謝 閣下的查詢。僱主隨時隨地都可以解僱僱員*，只不過需按照《僱傭條例》給予僱員應得的解僱補償(如適用)。法例詳文：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

*懷孕僱員、有薪病假/ 工傷期間、參加工會活動等除外

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5951 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5951 Fri, 05 Oct 2018 04:27:11 +0000 勞聯權益委員會 通知期後解僱 是連續性合約，每星期超過18小時，那過了3個月試用期後可以解僱的理由分別有甚麼？請解答謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5888 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5888 Wed, 26 Sep 2018 16:55:49 +0000 Chang Oi Yin