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<title>勞工法例線上諮詢 - 延長試用期長過三個月(即是六個月試用期)</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>延長試用期長過三個月(即是六個月試用期) (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。據 閣下提及的資料，假若僱主提出延長通知期的要求，而 閣下又同意的話，即雙方同意更改合約條款是可以的，因為法例只分『試用期內的首個月』及『試用期內的第一個月後』，試用期首個月後就無時間上的限制。</p>
<p>當然，延長試用期並非代表要重新計算，而是 閣下的試用期由原定的三個月，變為六個月，年資亦為六個月，一些法例規定的權益不受影響，如法定假日薪酬等。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Fri, 05 Oct 2018 04:22:06 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>延長試用期長過三個月(即是六個月試用期)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本身是6月25入職,照正常是9月25日試用期完，但是間公司人事部話要延長我多三個月試用期，咁我都問我可以點做，是否試用期是重新計過</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=5889</link>
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<pubDate>Thu, 27 Sep 2018 03:17:00 +0000</pubDate>
<dc:creator>煩惱人</dc:creator>
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