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<title>勞工法例線上諮詢 - Last payment 計算</title>
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<title>Last payment 計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。假如 閣下僱傭合約規定無需上班日(週六短週)及休息日(週日)均屬有薪，則僱主支付工資應支付至通知期的最後一日，即2018年10月7日*。正如 閣下所說，僱傭合約或關係終止日是10月7日，而非10月5日。</p>
<p>* 假設 閣下個案符合：凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Tue, 09 Oct 2018 06:09:11 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>Last payment 計算</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本身是返星期一至五, 及星期六半日長短週.<br />
如果resign letter effective date 寫8-10-2018 (星期一),<br />
因為6-10-2018是短週, 最後工作日是5-10-2018(星期五)<br />
那 7-10-2018是否可當休息日. 10月可出糧至7號?</p>
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<pubDate>Wed, 03 Oct 2018 06:24:49 +0000</pubDate>
<dc:creator>Gloria</dc:creator>
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