辭職賠償 (回覆)

勞聯權益委員會 — Wed, 24 Oct 2018 13:07:30 +0000

多謝　閣下查詢。工時會否計算飯鐘目前無法律規管，全由勞資協商。

僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。所需的通知期或代通知金。詳見《僱傭條例》「簡明指南」第九章：終止僱傭合約
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

辭職賠償

Man — Wed, 03 Oct 2018 17:38:21 +0000

簽訂合約受僱日期結束為2019年8月30日，終止僱傭合約為合約通知期24個月或相等於通知期限的工資。
若現今提出辭職，應否賠2018年10月到2019年8月的金額，合約沒有定明最後通知期限。