僱員如根據「連續性合約」受僱，便可享有更多權益，例如休息日、有薪 年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。

如果該僱員大部分時間並非按「連續性合約」受僱，便不能享有年假薪酬。

由於資料不足。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。