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<title>勞工法例線上諮詢 - 7天通知期</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>7天通知期 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》通知期條款中，月 (month)定義乃指由發出終止僱傭合約通知之日起計，或由僱傭開始之日起計(視屬何情況而定)，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間，如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。</p>
<p>上文法例清晰指出通知期應「由發出終止僱傭合約通知之日起計」，假若 閣下2018年10月12日發出辭職通知，7日通知期，即10月18日為最後工作日。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Mon, 22 Oct 2018 08:44:39 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>7天通知期</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我打算辭職,合約寫7日通知, 如果我上星期五(12/10)下午2點係公司遞辭職信, 咁last day是否18號? 因人事部同我講話我遞辭職信之後個日先開始計, 佢話係勞工處建議.請回覆</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6019</link>
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<pubDate>Mon, 15 Oct 2018 06:25:21 +0000</pubDate>
<dc:creator>Joanne Lam</dc:creator>
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