僱員按連續性合約受僱，可享有休息日、法定假日及有薪年假等權益，詳見
《僱傭條例》「簡明指南」第四章：休息日、法定假日及有薪年假
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf

合約無寫明有幾多日大假，則按《僱傭條例》規定累積及放取。閣下指「老闆跟我說如果我請假，唔會扣我錢」請清楚表達所請是甚麼假期，方能準確回覆。一般而言，如果請「事假」，僱主按法例以「僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資；」處理，詳見
《僱傭條例》「簡明指南」第三章：工資
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf

由於資料不足。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。