香港並未就標準工時、加班工作的工資率作明文規定，故工時需以合約為依歸由勞資協商。閣下簽署僱傭合約前需要充分理解合約內容，自行判定工作性質、僱傭條件是否合適。

「無償加班」作為香港僱員普遍現象，是嚴重剝削僱員權益的行為。員工為機構超時工作，情感及道義上僱主理應作補償。

由於資料不足。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。