當然，每一個個案均有不同的因素或情況，如 閣下僱主對間斷的工傷病假反應是什麼，一旦僱主採爭議態度就有機會需要透過勞工處僱員補償科跟進調查及解決，故建議 閣下的工傷病假不要間斷為佳。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。