勞工法例線上諮詢 - 遲到五分鐘 扣一個鐘人工 請問有沒有違反勞工法例? https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 遲到五分鐘 扣一個鐘人工 請問有沒有違反勞工法例? (回覆) 多謝　閣下查詢。按《僱傭條例》因僱員缺勤為由扣薪，但只能扣除實際缺勤時間的工資。僱主如非法扣除工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 萬元及監禁 1 年。
詳見：《僱傭條例》簡明指南「第三章：工資」
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6161 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6161 Mon, 05 Nov 2018 09:13:27 +0000 勞聯權益委員會 遲到五分鐘 扣一個鐘人工 請問有沒有違反勞工法例? 你好！

如果員工遲到五分鐘 扣一個鐘人工 請問有沒有違反勞工法例?

謝謝！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6140 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6140 Wed, 31 Oct 2018 08:10:12 +0000 高高