https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝　閣下查詢。按香港法例第57章《僱傭條例》第6款「以通知終止合約的情況」第(4)條，就本條而言，月 (month)指由發出終止僱傭合約通知之日起計，或由僱傭開始之日起計(視屬何情況而定)，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間，如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。

參考：
https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap57!zh-Hant-HK?SEARCH_WITHIN_CAP_TXT=%E4%BB%A5%E9%80%9A%E7%9F%A5%E7%B5%82%E6%AD%A2%E5%90%88%E7%B4%84%E7%9A%84%E6%83%85%E6%B3%81

請留意，通知期是以曆日(calendar days)為計算。以10月30日當天發出發出通知，並以當天為計算起點，則需工作至11月5日。僱傭關係於11月6日終止。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6162 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6162 Mon, 05 Nov 2018 13:38:44 +0000 勞聯權益委員會 未過試用期，
我30/10交信辭職，7日通知，Lastday
糸5/11 佢編左果D假系這7日面，我照放？
而今日，同星期五系返工日，可否不用出現？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6141 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6141 Wed, 31 Oct 2018 10:11:43 +0000 ivan