《僱傭條例》並無文明規定如何計算缺勤日數的工資。然而，一般社會約定俗成的理解，休息日有薪的月薪僱員。該月的每日平均工資以月薪除以當月最大日數計算。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

Aug 2018=$44999 per month / 23 working days=$1956.4782 * 19 days (23-4 days unpaid leave) = $ 37173.085 這樣是否合理？
應該按照8月31天算每日平均工資還是總共23天工作日？（週六日不用上班）

我想爭取這樣算合理嗎？
Aug 2018=$44999 per month * 12 month/ 365 days=$1479.4192 * 27 days (31-4 days unpaid leave) = $ 39944.1483