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<title>勞工法例線上諮詢 - 結業</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>結業 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝　閣下查詢。資料不足（請問閣下的僱傭合約是否已明文規定公司不可掉鋪？），僅引用法例回覆如下。<br />
 <br />
按《僱傭條例》，若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。</p>
<p>詳見：《僱傭條例》簡明指南「第十一章：遣散費及長期服務金」<br />
<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf">https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf</a></p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6183</link>
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<pubDate>Wed, 07 Nov 2018 08:45:50 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>結業</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>公司分店結業<br />
有安排去第2間分店<br />
如果唔去<br />
仲有冇得力遣散費?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6173</link>
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<pubDate>Tue, 06 Nov 2018 10:24:50 +0000</pubDate>
<dc:creator>黃先生</dc:creator>
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