勞工法例線上諮詢 - 離職時補回日薪問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職時補回日薪問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，入職前須雙方就入職條件釐訂條款，避免在爭議之中引起訴訟；法定權益如僱傭合約、工資、二年終薪酬、休息日、法定假日及有薪年假等，合約還要訂明工作時間及加班費等。有關的休息日屬有薪或無薪，僱傭條例列明是由僱員和僱主雙方協定，閣下在2013年10月份入職至2014年7月31日內，有否就休息日及額外工作時間中曾經有補假或補錢？若有保留，需就雙方爭議的事情，可透過勞工處進行爭辯。閣下年假由入職計算受僱有10個月，按法例可享有(7天除12乘10個月)年假金額。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=628 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=628 Mon, 21 Jul 2014 04:48:28 +0000 勞聯權益委員會 離職時補回日薪問題 你好！我這份工作月薪1萬元（2013年10月的工資為8000），2013年10月1日第一天上班，將於2014年7月31日最後一天上班，一星期上班5天，星期六及星期日休息，合約沒有說明休息日是否有薪。我有以下的問題：

1. 休息日上班：我總共有4天的星期日有上班，沒有補假或補錢。請問這4天的每日工資是a還是b：
a.[8000+（10000×9）]/304天(2013年10月至2014年7月的日數）
b.[8000+（10000×9）]/實際上班天數（包括有上班的星期六日）

2. 星期六上班：我也有4天的星期六有上班，也沒有補假或補錢。請問我是否有權要求公司要求補回這4天的工資？

3. 年假：我是否有6天年假？還是要工作滿一年才有年假？（合約沒有說明是否工作滿一年才有年假）

謝謝！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=626 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=626 Mon, 21 Jul 2014 02:54:58 +0000 CM Chan