賞贈性質或由僱主酌情發放的佣金定義 (回覆)

勞聯權益委員會 — Tue, 18 Dec 2018 04:27:00 +0000

多謝閣下的查詢。就閣下上述的文字所提及的是「佣金原則」，可理解為「多勞多得」，而「酌情發放」的意思卻是僱主可自己按照情況，決定及判斷是否發放或發放金額。兩者一定有其共通點但又不完全相同。

由於資料不足，無法準確解答。如閣下想要知道確實答案，請進一步告知佣金方面的合約內容或雙方協定。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

賞贈性質或由僱主酌情發放的佣金定義

Stephen — Thu, 06 Dec 2018 09:21:52 +0000

你好，

係我份 commission scheme 入面有句:

"The objective of the scheme are:
To encourage the attainment of higher level of gross margins (and hence as incentive to control cost) with higher rewards. "

咁係唔係代表係賞贈性質或由僱主酌情發放的佣金？

勞工法例線上諮詢 - 賞贈性質或由僱主酌情發放的佣金定義

賞贈性質或由僱主酌情發放的佣金定義 (回覆)

賞贈性質或由僱主酌情發放的佣金定義