病假重疊年假 (回覆)

勞聯權益委員會 — Thu, 13 Dec 2018 03:02:40 +0000

你好！根據<<僱傭條例>>，若在放取年假前獲香港註冊醫生簽發的病假紙，即病假先於年假開始，則視為病假，僱員可向僱主提出押後放年假。相反，若年假先開始，病假是於年假放取期間發生，則視為年假，而僱主不需另補病假及疾病津貼。

因此，要釐清閣下公司有沒有違反<<僱僱條例>>，只需確定病假(首日)先開始，一或是年假(首日)先開始。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

病假重疊年假

李小姐 — Thu, 06 Dec 2018 15:01:03 +0000

本人於開始放自己年假前發現身體患病往醫院看病院方建議本人休息10日公司指我已申請取用相關的年假放病假1日緊接的3日照扣本人的年假，接住的6日繼續放病假請問是否合理？
本人於放年假前2日通知公司公司指本人本來就已經會放年假故先扣年假再扣病假。