勞工法例線上諮詢 - 有薪病假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 有薪病假 (回覆) 　　多謝　閣下的查詢。根據《僱傭條例》，如您(1)已累積足夠的有薪病假日數*，(2)病假不少於連續4天或以上，而且能夠出示(3)適當的醫生證明書(病假紙)，即使　閣下在工作時間外受傷或患病，也合資格享有疾病津貼，而疾病津貼的每日款額相等於僱員在前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。

*僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12 個月內每服務滿1 個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1 個月可累積4 天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120 天。

註：工作時間內受傷乃屬工傷，獲僱員補償條例保障。

　　如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766邱先生/陳小姐/儲先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6391 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6391 Thu, 03 Jan 2019 02:38:27 +0000 勞聯權益委員會 有薪病假 本人因發生交通意外，現正在放病假
是否如超過4天病假，公司只會出4/5人工?
但這次意外是在放工後發生，是否都屬於有薪病假保障範圍?

謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6330 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6330 Tue, 18 Dec 2018 11:26:07 +0000 chan