勞工法例線上諮詢 - 公司內部重組問題。 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 公司內部重組問題。 (回覆) 多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，享有長期服務金資格如下：
1. 根據連續性合約受僱不少於5年
2. 僱員遭解僱，但並非因犯嚴重過失而遭即時解僱 / 因裁員而遭解僱；或
有固定期限的僱傭合約，在合約期滿後不獲續約；或
僱員在職期間死亡；或
僱員因健康理由而辭職；或
65歲或以上的僱員因年老而辭職

一般而言，辭職是無法享有遣散費或長期服務金的，健康或年老除外(閱上文)。如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6384 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6384 Wed, 02 Jan 2019 08:43:56 +0000 勞聯權益委員會 公司內部重組問題。 您好。請問公司因改革關係。開源節流。將固定10人崗位縮班成8人。另外將2部門合拼令工作量大增。後勤部門因而需接觸前線客戶工作，令壓力大增。請問員工如果唔適應工作想辭職，員工可否要求公司發放長期服務金作補償?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6341 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6341 Fri, 21 Dec 2018 14:02:22 +0000 Jimmy