勞工法例線上諮詢 - 未滿一月可否即日通知即日離職。

未滿一月可否即日通知即日離職。 (回覆)

勞聯權益委員會 — Wed, 02 Jan 2019 06:38:36 +0000

多謝閣下的查詢。按閣下提及的資料，假設合約設有試用期。

根據《僱傭條例》，試用期內的首個月，是無需通知期或代通知金(閣下的現況)。而試用期內的第一個月後，僱傭合約有明確規定，則依照合約訂明的通知期，但不少於7天；相反，僱傭合約無明確規定，則不少於7天通知。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

Tigger — Sat, 29 Dec 2018 05:50:18 +0000

法例容許，雙方在第一個月內，可以即時離開

mandy — Wed, 26 Dec 2018 08:57:36 +0000

你好，我上班不足一個月，想辭職，是否可以即日離開?

合約沒有提首月份，只是提第2，同第3月份需要7日通知期。