勞工法例線上諮詢 - 僱員符合連續性合約（418） https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 僱員符合連續性合約（418） (回覆) 多謝 閣下的查詢。連續性合約定義為受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每一個星期都需最少工作 18 小時。根據你的情況，因4星期當中不是全部星期都工作不少於18小時，因此該合約並不符合「連續性合約」的條件。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6422 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6422 Mon, 07 Jan 2019 06:46:35 +0000 勞聯權益委員會 僱員符合連續性合約（418） 如果僱員連續工作4 星期或以上，而每星期最少 18 小時，那麼他的合約便符合「連續性合約」的條件。

我想請問如已連續工作4 星期以上，有一個星期工作超過18小時，另一個星期又小於18小時，那麼他的合約又是否符合「連續性合約」的條件?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6353 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6353 Thu, 27 Dec 2018 07:09:15 +0000 Cissy