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<title>勞工法例線上諮詢 - 辭職生效日期點計</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>辭職生效日期點計 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。如通知期以月計算，按《僱傭條例》的規定，通知當日應包括在通知期內，如發出通知之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日。根據你的情況，因你在11月30日通知僱主辭職，通知期則至下一個月的最後一日，即12月31日。<br />
 <br />
如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Mon, 07 Jan 2019 06:22:33 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>辭職生效日期點計 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>唔好意思<br />
參考1823, 又說當月最後一日發出通知, 則至下個月份最後一日http://www.1823.gov.hk/big5/FAQ/012014/index.shtm</p>
<p>看來你公司跟足勞工法例去處理你的離職安排啊</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6358</link>
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<pubDate>Fri, 28 Dec 2018 05:01:59 +0000</pubDate>
<dc:creator>CK</dc:creator>
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<title>辭職生效日期點計 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>按calendar month 計<br />
last day係29/12<br />
如果星期六不用上班<br />
就只需返到28/12</p>
<p>不過last day 仍然係29/12<br />
而effect day 當然係30/12啦</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6357</link>
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<pubDate>Fri, 28 Dec 2018 04:38:41 +0000</pubDate>
<dc:creator>CK</dc:creator>
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<title>辭職生效日期點計</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人在2018年11月30日遞辭職信的，根據一個月通知，是否12月30日已經正式生效?而12月30日是星期日(本人每星期5天半工作，星期日休息)，即是說last day是星期六12月19日。但僱主說他向勞工處查詢過，如果11月30日遞信(指月尾)，根據勞公法例是要做到12月31日(該月最尾一日)，請問我是否要做到12月31日呢？急求答案，謝謝。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6355</link>
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<pubDate>Thu, 27 Dec 2018 16:21:10 +0000</pubDate>
<dc:creator>潘小姐</dc:creator>
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