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<title>勞工法例線上諮詢 - 求問</title>
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<title>求問 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償，包括工資。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7天內支付解僱補償。</p>
<p>僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。</p>
<p>如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Wed, 02 Jan 2019 03:38:47 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>求問</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我早於7天前辭職，12月23日為最後上班日，但今天已是30號離職過後第7天，該公司還未將尾糧存入我戶口，他們是否已觸犯法例?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6366</link>
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<pubDate>Sun, 30 Dec 2018 16:02:50 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ching</dc:creator>
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