勞工法例線上諮詢 - 雙糧發放前幾日申請離職 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 雙糧發放前幾日申請離職 (回覆) 多謝 閣下的查詢。根據<<僱傭條例>>，年終酬金是指根據合約而須每年支付的酬金，不論該酬金是以第十三月糧、第十四月糧、雙糧，年尾花紅或其他項目稱之，但不包括隨僱主酌情發放或屬賞贈性質的款項。

假如 閣下合約列明每年發給僱員的年終獎金，非酌情發放或屬賞贈性質，只要 閣下按以連續性合約受僱滿整個酬金期(1月1日至12月31日)，便可獲得年終酬金。而 閣下在通知期內仍然是公司的受僱員工，故公司仍需要向你發放這筆款項。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6416 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6416 Mon, 07 Jan 2019 04:55:30 +0000 勞聯權益委員會 雙糧發放前幾日申請離職 本人目前在職的公司 合約列明
計算年終酬金的日期為1月1日至12月31日
發放日期為初一前一星期內
本人職位的通知期為一個月。

而今年的初一為2月5日
假設公司2月4日發放年終獎金
而我於2月1日提出辭職通知
到3月1日離職
可否獲得年終獎金

謝謝回答

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6369 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6369 Mon, 31 Dec 2018 13:13:44 +0000 自己