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<title>勞工法例線上諮詢 - 舊公司沒有履行合約加薪</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<title>舊公司沒有履行合約加薪 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款。</p>
<p>假若 閣下前公司在合約中訂明在試用期後加薪4%，公司是需遵守合約協定的，你可透過勞工處、勞資審裁處追討欠薪，按法例追索須在訴訟因由產生的日期起計6年內提出。附上中原電器個案作參考：https://hk.news.appledaily.com/local/daily/article/20170517/20024032<br />
 <br />
如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Thu, 31 Jan 2019 07:37:20 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>舊公司沒有履行合約加薪</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>舊公司在合約中寫明試用期後加薪4%，試用期過黎一直沒有履行合約所寫的加薪4%，本人於今年年中辭職，現得知舊公司會發還兩年間得薪金差額予於2018年十月開始仍任職的同事，請問我可否向勞工處投訴並追討當中的欠薪？謝謝</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6395</link>
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<pubDate>Thu, 03 Jan 2019 03:14:24 +0000</pubDate>
<dc:creator>Apple123</dc:creator>
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