https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝 閣下的查詢。假如你放取“病假”但無法向僱主提供註冊醫生開納的有效病假紙，可被視為缺勤，僱主有權就缺勤日扣薪。但就 閣下案例而言，缺勤與提早終止僱傭關係不同的，所以僱主無權要求僱員就缺勤再給予代通知金，因為代通知金乃是其中一方於通知期內需提早終止合約時才要作出的賠償。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6538 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6538 Thu, 31 Jan 2019 06:57:09 +0000 勞聯權益委員會 通知期內病假如無醫生紙，僱主是否可以扣除當日底薪及再額外扣除代通知金？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6397 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6397 Thu, 03 Jan 2019 07:13:38 +0000 蔡