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<title>勞工法例線上諮詢 - 離職期可否DATEBACK?</title>
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<title>離職期可否DATEBACK? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金，而通知期乃「書面或口頭」發出終止僱傭合約通知之日起計。</p>
<p>如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Wed, 16 Jan 2019 08:26:54 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>離職期可否DATEBACK?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我想問如果我明天(2019年1月8日)遞信RESIGN，EFFECTIVE DATE可否寫2019年1月7日?</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Mon, 07 Jan 2019 11:27:51 +0000</pubDate>
<dc:creator>洪</dc:creator>
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