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<title>勞工法例線上諮詢 - 有薪產假薪金計算</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>有薪產假薪金計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，假若有薪產假與法定假日(勞工假)*重叠，基於 閣下有資格享有產假薪酬#，法定假日是當產假出五分之四工資，而僱主無需另補法定假日。相反，無資格領取產假薪酬者，則當法定假期出全薪。</p>
<p>*假設 閣下是休公眾假期並有薪，理論上等同法定假日一樣處理。<br />
#產假薪酬的每日款額相等於僱員在「產假首天」前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。</p>
<p>而產假期間獲發的五分之四工資都計算了「有關入息」內，故僱主及僱員均需作強積金供款的。</p>
<p>如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Wed, 16 Jan 2019 06:34:12 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>有薪產假薪金計算</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，我已做了1年半左右，應有有薪產假的，我想查詢如產假期間有公眾假期，會如何計算？我的產假是由2019年1月19日至3月29日，我的薪金應如何計算？強積金又應如何計算？謝謝。可否提供例子，謝謝。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6429</link>
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<pubDate>Mon, 07 Jan 2019 17:58:41 +0000</pubDate>
<dc:creator>Amy</dc:creator>
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