勞工法例線上諮詢 - 上年年假俾取消 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 上年年假俾取消 (回覆) 多謝 閣下的查詢。
1. 按《僱傭條例》，年假的放取，是僱員在工作滿12個月之後的12個月內放取，與公司的財政年度並無關係，如 閣下公司在入職時已經通知員工不可累積年假，即設有條件僱員不放取年假當自動放棄，亦應在2019年6月1日或之後實施該合約條款，否則僱主即屬違法，僱員有權追討。
2. 至於應何時放取年假，不同行業或公司都有不同的做法，但按法例：年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。

法例參考：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6547 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6547 Thu, 31 Jan 2019 08:46:06 +0000 勞聯權益委員會 上年年假俾取消 本人入職日期為 2017年6月1日，年假為15日，公司財政年度為每年嘅4月1號至下一年嘅3月31日。合約中亦註名年假不能帶去下一年。

問題係本人
1)2017年6月1日 至 2018年3月31日既 12.5日大假

係咪喺2018年嘅 4月1日可被自動取消？定係 2019年 4月1日會被自動取消咗？

2)假如2018年4月l日被自動取消，我能有權利追回嗎？
3)放大假是上司安排還是自己安排的（自己係管理層之一， 對上還有上司）

感激萬分

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6436 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6436 Wed, 09 Jan 2019 09:17:10 +0000 Ken ken