至於2月的工資，基於 閣下的工資結構，要分兩部份計算，首先底薪計算，其次為佣金計算(按合約規定)。

* 假日薪酬、年假薪酬、疾病津貼、產假/侍產假薪酬、年終酬金、代通知金，須以12個月的平均工資來計算，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。
#假設休息日有薪

附上例子謹供參考：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

我在現時公司工作了半年，在1月4日已向公司辭職，2月4日為最後工作天，

由於我每月薪金為basic salary+Commission (sales incentive)，所以想請問在2月工作的幾天與年假上，

符合勞工法例的薪金計算方法是甚麼？ 會計算工作時期裏的平均佣金嗎？

謝謝。