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<title>勞工法例線上諮詢 - No pay leave要扣休息日</title>
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<title>No pay leave要扣休息日 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》列明每七天可放不少於一天的休息日，但法例亦說明休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。</p>
<p>就 閣下的提問，扣除休息日是不合理不合法的，但該週的休息日是否有薪則另作別論，基於是否批准僱員放取No pay leave在於僱主。假若僱傭雙方已就放取No pay leave達成協定，如僱主指明放取No pay leave則休息日無薪，而僱員同意，則雙方協定乃是成立的。</p>
<p>如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Thu, 31 Jan 2019 08:06:15 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>No pay leave要扣休息日</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>由於勞工法沒有No pay leave,如公司自定有給予無薪假但要扣除休息日是否合法？（因為勞工法說明返7放1) 謝謝</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6443</link>
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<pubDate>Fri, 11 Jan 2019 02:08:20 +0000</pubDate>
<dc:creator>Lan</dc:creator>
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