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<title>勞工法例線上諮詢 - 合約兼職，三個月後才出第一期糧，是否合法？</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>合約兼職，三個月後才出第一期糧，是否合法？ (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下查詢！按《僱傭條例》，根據僱傭合約須支付工資的工資期須當作為1個月，直至相反證明成立為止。</p>
<p>據 閣下提供的資料，該公司已向 閣下表明十期後（一星期計算一期）才能繳付第一期薪金，即已有相反證明，即第一期工資的工資期最後一天為十星期後，故僱主沒有違法。</p>
<p>按法例，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。</p>
<p>如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Thu, 31 Jan 2019 09:17:25 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>合約兼職，三個月後才出第一期糧，是否合法？</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人於機構教興趣班，該公司表示需十期後（一星期計算一期）才能繳付第一期薪金，請問是否合法？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6445</link>
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<pubDate>Fri, 11 Jan 2019 09:19:55 +0000</pubDate>
<dc:creator>求助</dc:creator>
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