勞工法例線上諮詢 - 辭職時間及假期等問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 辭職時間及假期等問題 (回覆) 多謝 閣下的查詢。
1) 根據《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。假設 閣下須給予的通知期為一個月，而 閣下於 2月4日遞信，辭職信上的「最後上班日」應為3月3日。
2) 由於通知期內 閣下仍屬正常受僱期間，因此 閣下仍可根據合約條款享有期間的公眾假期。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6553 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6553 Thu, 31 Jan 2019 09:34:05 +0000 勞聯權益委員會 辭職時間及假期等問題 本人是2014年4月28日入職的, 放公眾假有薪年假第二年起7天, 之後每年遞增一天, 最新年假9日我也已放齊。公司在每月出糧日子不定，但一定會在頭7天內出糧，由於2月有雙糧，所以計劃收到雙糧才交辭職信。
1)當我是2月4日交信，辭職信上的通知日期是否應該寫3月5日?
2)交了辭職信後的公眾假期，我是否仍然可以放？
3)我真正的Last day是否3月5日？謝謝。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6450 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6450 Mon, 14 Jan 2019 10:11:34 +0000 Mai