另外，僱主不可單方面更改按連續性合約受僱僱員的僱傭合約內容，更改必須符合下列條件：
(1) 僱主經僱員同意而更改僱傭合約條款；(2) 僱傭合約有明文規定僱主可以作出該項更改；以及(3) 僱主基於條例規定的正當理由更改僱傭合約條款。

《僱傭條例》第十章：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/10.pdf

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。