勞工法例線上諮詢 - 在職超過21年.公司清盤.對員工賠償問題? https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 在職超過21年.公司清盤.對員工賠償問題? (回覆) 多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱主在終止僱傭合約或當有固定期限的僱傭合約到期時，應支付解僱補償。視乎僱員的受僱期、僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等，終止僱傭合約的款項一般包括：
• 任何未發放的工資；
• 代通知金（如適用）；
• 工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬；
• 任何未發放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金；
• 長期服務金或遣散費*（如適用）；
• 其他僱傭合約內列明的款項，例如年積金或公積金等。

*需與MPF僱主供款累積部份對沖

就 閣下提及的問題，需要了解公司會否就即時解僱作出特殊補償，但這並非法例規定。如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6456 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6456 Wed, 16 Jan 2019 04:46:35 +0000 勞聯權益委員會 在職超過21年.公司清盤.對員工賠償問題? 在職超過21年.公司清盤.對員工賠償問題?

本人於同一公司在職超過21年.公司剛結業.(因被清盤.即時解僱)

公司是否只需補償1個月代通知金+餘下假期轉回薪金+長期服務金(在MPF戶口作對冲.再計餘數).

公司還有沒有其他賠償可給年資長的員工.(公司有多個年資超過20年的員工.)

Thanks!

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6454 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6454 Tue, 15 Jan 2019 05:39:08 +0000 風見志郎