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<title>勞工法例線上諮詢 - 雇主有沒有權唔俾人short notice架？</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>雇主有沒有權唔俾人short notice架？ (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。由於資料不清晰及不足，故無法準確解答，只能提供一些法例資料謹供參考：</p>
<p>按法例，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金*。簡單來說，假若其中一方無法按合約規定給予足夠的通知期，即於通知期內或即時辭職/解僱以提早終止僱傭合約，支付對方相應的代通知金即可。</p>
<p>*無試用期/ 完成試用期的非連續性合約，所需的通知期則為議定的期限，</p>
<p>如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6485</link>
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<pubDate>Mon, 21 Jan 2019 08:19:56 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>雇主有沒有權唔俾人short notice架？</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>想知道勞工法例有冇相關規定，雇主有冇權唔俾我short notice? Thanksssss!</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6473</link>
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<pubDate>Fri, 18 Jan 2019 01:42:52 +0000</pubDate>
<dc:creator>Mok</dc:creator>
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