辭職後一個月通知期仲有勞工假未放 (回覆)

勞聯權益委員會 — Mon, 21 Jan 2019 07:57:07 +0000

多謝閣下的查詢。《僱傭條例》只規定年假、產假不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內，而法定假日、休息日並無上述限制，故閣下可與僱主達成放取假期的雙方協定。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

辭職後一個月通知期仲有勞工假未放

偉健 — Fri, 18 Jan 2019 23:07:38 +0000

辭職後手上仲有一啲勞工假未放
想請問一下
係一個月通知期內將嗰啲勞工假放埋可行嗎？