勞工法例線上諮詢 - 辭工雙糧 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 辭工雙糧 (回覆) 多謝閣下的查詢。基於 閣下乃自行辭職，按法例必須以連續性合約受僱滿整個酬金期，才可獲得年終酬金*。如酬金期以農歷年計算，則 閣下提早終止僱傭關係的行為隨時不符合上述受僱滿整個酬金期的要求，除非 閣下與公司達成的最後協議中訂明你仍可享有按比例#或完整的雙糧。

*假設僱傭合約內訂明可享有年終酬金。
#僱員在一個酬金期內按照連續性合約受僱不少於3個月，可按比例獲部分年終酬金，但須要符合以下條件：
• 在酬金期滿後仍然繼續受僱；或
• 被僱主解僱（但並非因犯嚴重過失而被即時解僱）。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6482 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6482 Mon, 21 Jan 2019 07:53:24 +0000 勞聯權益委員會 辭工雙糧 你好
本人1月16日遞信辭職 本來2月15日正式離職
公司提出因為過年後比較清閒
同我協議1月31日正式離職

我想問我會唔會仲有雙糧

因為合約寫明有雙糧 酬金期以農歷年計算
公司好似唔想俾
如果公司唔俾合法嗎

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6478 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6478 Sat, 19 Jan 2019 05:15:39 +0000 Caymen Cho