勞工法例線上諮詢 - 指定年假問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 指定年假問題 (回覆) 你好！多謝 閣下查詢。根據<<僱傭條例>>，年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。

法例所指的通知乃以「天」數計，而非 閣下所指的「時」數計，假若以僱主1月21日發出通知起計，至2月3日，原則上是夠14天通知的。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6629 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6629 Thu, 14 Feb 2019 10:01:07 +0000 勞聯權益委員會 指定年假問題 本人公司在2019年1月21日下午約6時在公司電郵系統內告知公司員工2019年2月4日為公司指定年假。

根據僱傭條例，僱主須在假期開始前至少14天前以書面通知僱員年假日期。

在上述情況，僱主的通知期是否只有327小時，是否不足14天 (14天X24小時=336小時，本公司上班時間為上午9:00)?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6494 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6494 Mon, 21 Jan 2019 14:32:09 +0000 M