您好， 想問如果同事星期返工時間約40小時，連續4星期，薪金以時薪計算。
當他工作滿一年時，他會有有薪年假? 如有 有薪年假薪金如何計數

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員為同一僱主連續工作4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」，便可享有僱傭條例的所有權益。因此閣下同事每星期返工時間約40小時，連續4星期，即合乎「連續性合約」。而時薪工人的年假薪金計算方法是過去十二個月工資 / 過去十二個月工作日數 × 該假期年可享有的年假日數受僱日數。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生