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<title>勞工法例線上諮詢 - 追討工資</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>追討工資 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。而據 閣下提供的資料，2019年1月工資期屆滿日為2月7日，屆滿後七天內支付即最遲是2月14日。超逾上述日期(2月15日開始)僱員仍未收到工資，則僱主屬拖欠工資，是違法的。</p>
<p>而建造業中代償工資的責任，「60天內」字眼已清楚說明按「天」計算。按上述拖欠工資假設， 閣下最遲需於2019年4月15日或之前以書面通知總承判商或主要指定次承判商，要求代支工資，大判須在接獲通知書後30天內支付工資。</p>
<p>當然，追討工資愈早愈好，拖遲太久追討變素太多。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6763</link>
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<pubDate>Sat, 02 Mar 2019 08:17:44 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>追討工資</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，<br />
我想問下僱員如遇判頭拖欠薪金，須於工資到期後 60 日內。以書面通知總承判商或主要指定次承判商。</p>
<p>上述工資到期後60日內是怎樣計算。<br />
是一個月計算，還是每一天計算。<br />
1月的工資本應是2月7號前出。<br />
60日內是否指要4月1號之前追討？<br />
還是每一天計算？<br />
1月2號的工資要3月2號前追討</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6692</link>
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<pubDate>Fri, 22 Feb 2019 05:45:22 +0000</pubDate>
<dc:creator>戴先生</dc:creator>
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