勞工法例線上諮詢 - 辭職通知期放假

辭職通知期放假 (回覆)

勞聯權益委員會 — Fri, 08 Mar 2019 07:06:17 +0000

多謝閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。

假設閣下2019年4月15日遞信辭職，合約規定通知期為一個月，即最後工作天為5月14日。而通知期內放取休息日、法定假日並無影響，毋須延長通知期，但有薪年假除外，因按法例有薪年假是不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內，即僱主有權要求延長通知期。至於no pay leave對通知期日數有否影響，則要視僱傭雙方所訂的協定為準! 如僱主批假前有否設有放取條件? 因《僱傭條例》中並無事假/無薪假相關的條款。

由於資料不足，如需準確解答請提供更多資料。如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

辭職通知期放假 (回覆)

勞法歌神譚阿倫 — Tue, 26 Feb 2019 14:35:12 +0000

通知期請了大家又如何??

2008年終審法院已經判左，出埋判決書。
http://www.hklii.hk/cgi-bin/sinodisp/eng/hk/cases/hkcfa/2008/74.html?stem=&synonyms=&query=%22FACV%207%202008%22%20OR%20ncotherjcitations(FACV%207%202008)

判決書唔否定僱員在辭職時有權選擇以《僱傭條例》規定的年假在所需的通知期內放取。

辭職通知期放假 (回覆)

Miss chan — Mon, 25 Feb 2019 05:50:13 +0000

但我在通知期請了大假，公司可唔可以以唔夠1個月通知為理由，要求我補返請大假果幾日的薪金? 或者要求延長通知期?

辭職通知期放假 (回覆)

勞法歌神譚阿倫 — Mon, 25 Feb 2019 05:35:44 +0000

根據《僱傭條例》第6條「以通知終止合約的情況」第(4)款「就本條而言，月 (month)指由發出終止僱傭合約通知之日起計，或由僱傭開始之日起計(視屬何情況而定)，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間，如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。」

辭職通知期放假

Miss Chan — Mon, 25 Feb 2019 02:31:14 +0000

你好，本人打算在4月15日遞信辭職，但我打算在4月29日至5月17日請假 (計算了public holiday,星期六,日放假，需請8日年假，5日no pay leave,共13日假期)。
1.請問如果員工手冊寫需1個月通知，last day計算日期應計算為1個月又13日，作為補償4月至5月請了13日假期?last day應寫上5月27日?若不正確請幫忙計算最早的last day。
*以下為相關員工手冊資料:
1.termination of employment can be effected by giving either party one month's written motif in advance or one month's payment in lieu of notice.
2. Working hours: 5days per week from Monday to Saturday based on the duty roster, from 0830 to 1230 and from 1330 to 1800(excluding lunch hour)
3. Rest day: paid rest day which is usually fixed on alternate Saturday and Sunday unless specified otherwise by your immediate supervisor.
4. Holidays: 放public holiday

勞工法例線上諮詢 - 辭職通知期 放假

辭職通知期 放假 (回覆)

辭職通知期 放假 (回覆)

辭職通知期 放假 (回覆)

辭職通知期 放假 (回覆)

辭職通知期 放假

勞工法例線上諮詢 - 辭職通知期放假

辭職通知期放假 (回覆)

辭職通知期放假 (回覆)

辭職通知期放假 (回覆)

辭職通知期放假 (回覆)

辭職通知期放假