<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 孕婦續約問題</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>孕婦續約問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下的查詢。若 貴公司乃是因為合約屆滿而不與 閣下續約，則沒有犯法，因為合約到期不涉及解僱行為。不過，如若公司明確表達是因僱員懷疑的理由不與 閣下續約，則有機會涉及其他法例，如歧視條例。</p>
<p>合約屆滿後不被續約，即雙方已沒有僱傭關係， 閣下自然無法享有產假或產假薪酬。</p>
<p>如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6908</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6908</guid>
<pubDate>Sat, 23 Mar 2019 02:57:58 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>孕婦續約問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>想問一問，醫生已確實我懷孕了，但我的合約將在6月到期，公司是否可以不續我約？<br />
還有是否產假都會冇埋</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6783</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6783</guid>
<pubDate>Tue, 05 Mar 2019 10:53:47 +0000</pubDate>
<dc:creator>盧小姐</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
