勞工法例線上諮詢 - 遺失公司財產賠錢問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 遺失公司財產賠錢問題 (回覆) 謝謝查詢。根據《僱傭條例》，僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產，每次只可按值扣除，但以不超過300元為限。此外，在這些情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員該工資期所得工資的四分之一。

僱主如非法扣除工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 萬元及監禁 1 年。

當然，按法例僱主可透過「民事訴訟」向 閣下申索手提電話餘款，因僱主可根據任何法例的規定或獲法例授權，可扣除僱員的工資。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6907 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6907 Sat, 23 Mar 2019 02:49:52 +0000 勞聯權益委員會 遺失公司財產賠錢問題 如果遺失公司提供手提電話，公司不會在人工扣款，而是要求用現金賠錢比公司，或私下買返同一款手機，差不多成萬元，這樣算違法嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6784 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=6784 Tue, 05 Mar 2019 16:32:43 +0000 SS